La digitalización del área de recursos humanos como motor de crecimiento de las empresas españolas
Tiempo de lectura: 2 minutos El uso de Big Data, la incorporación de Internet de las Cosas (IoT), Inteligencia Artificial o la gamificación permiten a las empresas mejorar el desarrollo de su plantilla, aumentar el rendimiento…
Recursos humanos debe ganarse un apellido Digital
Tiempo de lectura: 3 minutos Hoy, nos concentramos en la construcción de la organización del futuro. Las empresas están contratando a trabajadores jóvenes con amplios conocimientos digitales, que…
La irrupción de los e-sports en el entorno profesional
Tiempo de lectura: 3 minutos El mundo de los e-sports es algo con lo que no estás demasiado familiarizado. En su máxima expresión, hablamos de una industria de crecimiento explosivo que se compone de jugadores profesionales de videojuegos…
El RGPD, la captación del talento y la digitalización
Tiempo de lectura: 3 minutos Meses después de la entrada en vigor del RGPD, algunas compañías con gran volumen de datos siguen perdidas y sin saber cómo actuar ante esta nueva ley. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) ha generado mucho ruido, expectación y nerviosismo al ser un reglamento a nivel europeo cuya implementación no ha sido explicada de forma clara […]
Employer Branding y Transformación Digital: los grandes retos de Recursos Humanos a afrontar en el mercado chileno
Tiempo de lectura: 3 minutos Los retos son un territorio en el que nos sentimos cómodos. Cuando comenzamos nuestra andadura en 2015 en Madrid, supimos que era un camino largo de recorrer, pero que merecía la pena si queríamos convertirnos en el Google de los recursos humanos (como nos gusta decir internamente). Tres años después y con un negocio ya consolidado en […]
Cuando los recursos humanos conocieron el marketing
Tiempo de lectura: 3 minutos “Es más fácil fidelizar a un cliente que ya ha mostrado interés por nuestros productos que captar a uno desde cero. Lo mismo ocurre con un candidato a un puesto de trabajo.” Jose Luís Gugel Tweet Cada vez hay menos dudas de que la atracción de talento se parece cada día más al marketing corporativo. Hay buenas […]