Los retos del talento en el s. XIX: El contexto que influye en la creación de nuevas estrategias.
Tiempo de lectura: 2 minutos En este mundo tan cambiante en el que vivimos, en el que el nivel de exigencia es cada vez más alto mientras el span de atención se vuelve cada vez más corto, Recursos Humanos no es ajeno a los retos que supone (ya no solo innovar) si no mantenerse a flote en la actualidad de nuestra distópica realidad.
Cómo activar tu primer proyecto de Talent Analytics
Tiempo de lectura: 3 minutos Si tuviera que aconsejar cómo adentrarse en el mundo de Talent Analytics a una organización que parte de cero, diría que lo primero es hacerse las preguntas correctas y escoger una de ellas. Seguidamente, reflexionar acerca de qué variables pueden estar relacionadas con dicho problema, conocer el grado de acceso a dicha información…
Cómo Netflix puede ayudarte en tus proyectos de People Analytics
Tiempo de lectura: 3 minutos En el centro del algoritmo de Netflix se encuentra el espectador. Con cada serie o película visionada, éste añade una pieza más a este complejo engranaje, que busca en todo momento ofrecerle un contenido tan personalizado que no sólo acierta, sino que se convierte incluso en un referente para dar forma a sus propios gustos.
Talent Analytics: amor a segunda vista
Tiempo de lectura: 4 minutos No eres el rarito ni el tonto de la fiesta. La curiosidad y las ganas de subirte al barco de una tecnología incipiente que prometía cambiar el mundo de los recursos humanos y la gestión del talento de las empresas nos enamoró a casi todos.
Seis estrategias inbound que funcionan
Tiempo de lectura: 4 minutos Algunos expertos advierten un cambio generacional, señalando que las nuevas generaciones tienen motivaciones diferentes a la hora de escoger una oferta de empleo.
¿Estás a tiempo de contratar talento techie?
Tiempo de lectura: 5 minutos ¿Se te escapa el talento techie?
Muchos procesos de selección enfocados al talento tecnológico parecen una auténtica carrera a contrarreloj. En nuestra mano está prestar las herramientas adecuadas a los departamentos de recursos humanos para que encuentren a los mejores en el menor tiempo posible.