La digitalización era esto
Tiempo de lectura: 4 minutos Durante los últimos años, a muchas empresas de nuestro entorno se les llenó la boca hablando de transformación digital, de nuevas metodologías y formas de trabajar y de competencias digitales. La crisis asociada al estallido del coronavirus…
4 pasos para crear una página de carreras que funciona
Tiempo de lectura: 4 minutos Cuando creamos una página de carreras profesionales, hay una serie de factores que pueden afectar positiva…
La evolución del proceso de reclutamiento se llama AplyGo
Tiempo de lectura: 2 minutos Hace un año ya que presentamos y lanzamos al mundo nuestro Saas AplyGo. Muchos clientes nos han acompañado a lo largo de este año ayudándonos a conocer mejor las necesidades del mercado, así como lo necesario de cara a mejorar…
El RGPD, la captación del talento y la digitalización
Tiempo de lectura: 3 minutos Meses después de la entrada en vigor del RGPD, algunas compañías con gran volumen de datos siguen perdidas y sin saber cómo actuar ante esta nueva ley. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) ha generado mucho ruido, expectación y nerviosismo al ser un reglamento a nivel europeo cuya implementación no ha sido explicada de forma clara […]
¿Cómo afrontar la nueva RGPD si eres una empresa de RRHH? Trucos y recomendaciones que te harán perder el miedo
Tiempo de lectura: 3 minutos “¿Tienes un minuto? Es importante”, “Estamos actualizando nuestros Términos de uso y Políticas de Privacidad”, “El email que estabas esperando… ¡Nosotros también actualizamos la Política de Privacidad!”, “Actualización de nuestra política de Privacidad”, y así hasta aburrir. ¿Te suena?
Employer Branding y Transformación Digital: los grandes retos de Recursos Humanos a afrontar en el mercado chileno
Tiempo de lectura: 3 minutos Los retos son un territorio en el que nos sentimos cómodos. Cuando comenzamos nuestra andadura en 2015 en Madrid, supimos que era un camino largo de recorrer, pero que merecía la pena si queríamos convertirnos en el Google de los recursos humanos (como nos gusta decir internamente). Tres años después y con un negocio ya consolidado en […]