Cómo activar tu primer proyecto de Talent Analytics
Tiempo de lectura: 3 minutos Si tuviera que aconsejar cómo adentrarse en el mundo de Talent Analytics a una organización que parte de cero, diría que lo primero es hacerse las preguntas correctas y escoger una de ellas. Seguidamente, reflexionar acerca de qué variables pueden estar relacionadas con dicho problema, conocer el grado de acceso a dicha información…
Cómo Netflix puede ayudarte en tus proyectos de People Analytics
Tiempo de lectura: 3 minutos En el centro del algoritmo de Netflix se encuentra el espectador. Con cada serie o película visionada, éste añade una pieza más a este complejo engranaje, que busca en todo momento ofrecerle un contenido tan personalizado que no sólo acierta, sino que se convierte incluso en un referente para dar forma a sus propios gustos.
Talent Analytics: amor a segunda vista
Tiempo de lectura: 4 minutos No eres el rarito ni el tonto de la fiesta. La curiosidad y las ganas de subirte al barco de una tecnología incipiente que prometía cambiar el mundo de los recursos humanos y la gestión del talento de las empresas nos enamoró a casi todos.
¿Es People Analytics para todos?
Tiempo de lectura: 5 minutos Podríamos pensar que no merece la pena disponer de proyectos propios, internos en la propia organización, si podemos tomar las conclusiones de una prestigiosa investigación universitaria; no obstante, las conclusiones extraídas de un proyecto centrado en la propia organización serán más precisas y tendrán un mayor impacto en las estrategias de recursos humanos y las personas que forman parte de la empresa.
La importancia de la automatización, o cómo la tecnología es capaz de cambiar nuestros ritmos laborales
Tiempo de lectura: 3 minutos La automatización para no tener que revisar uno a uno cientos de currículums, programar formularios, sistemas de selección e identificación libres de sesgo… Estos han sido, entre otros, los temas que tratamos en la segunda sesión de HR Code en Barcelona. En The Key Talent creamos estos programas con el objetivo de compartir con nuestros clientes […]
La digitalización del área de recursos humanos como motor de crecimiento de las empresas españolas
Tiempo de lectura: 2 minutos El uso de Big Data, la incorporación de Internet de las Cosas (IoT), Inteligencia Artificial o la gamificación permiten a las empresas mejorar el desarrollo de su plantilla, aumentar el rendimiento…