Los desafíos de la inteligencia artificial en la evaluación del talento
Tiempo de lectura: 3 minutos La aparición de herramientas de Big Data, Data Mining, análisis predictivo y IA ha permitido una mayor automatización de los procesos que de otro modo requerirían de la intervención humana…
La digitalización del área de recursos humanos como motor de crecimiento de las empresas españolas
Tiempo de lectura: 2 minutos El uso de Big Data, la incorporación de Internet de las Cosas (IoT), Inteligencia Artificial o la gamificación permiten a las empresas mejorar el desarrollo de su plantilla, aumentar el rendimiento…
Recursos humanos debe ganarse un apellido Digital
Tiempo de lectura: 3 minutos Hoy, nos concentramos en la construcción de la organización del futuro. Las empresas están contratando a trabajadores jóvenes con amplios conocimientos digitales, que…
¿Cómo transformará la Inteligencia Artificial los procesos de recursos humanos en 5 años?
Tiempo de lectura: 3 minutos Plataformas de selección, tests online, aplicaciones móviles para onboarding y evaluaciones gamificadas, son algunas de las nuevas herramientas con las que empezamos a familiarizarnos. Pero, seamos visionarios y vayamos más allá: ¿cómo transformará la inteligencia artificial (IA) nuestro sector en el corto/medio plazo?
¿Son los algoritmos la panacea para el área de recursos humanos?
Tiempo de lectura: 2 minutos Muchas empresas trabajan ya en utilizar la gran cantidad de datos que recogen en cada proceso para crear modelos predictivos que puedan ayudar a predecir el desempeño que cada candidato tendrá en su compañía. Algoritmos que tomarán como modelo a los trabajadores de mayor rendimiento y buscarán sus rasgos distintivos…