O “AGILE effect” no processo de Atração e Avaliação de Talento
Tiempo de lectura: 3 minutos Cada vez mais ouvimos no dia a dia a ideia de que a forma de atrair e avaliar Pessoas mudou e que um dos grandes catalisadores dessa mudança foi a Digitalização…
¿O que te podem ensinar um pavão ou o Google sobre Employer Branding?
Tiempo de lectura: 4 minutos O ponto mais interessante destas conversas centrou-se na promoção indiscriminada e aleatória de algo tão sensível como un NFT, porque geram milhões, mas são perfeitamente replicáveis por qualquer pessoa.
A transição do presencial para o digital
Tiempo de lectura: 5 minutos Se a COVID-19 revelou alguma coisa no ambiente de trabalho, foi o grande progresso que poderíamos fazer ao adotar novas tecnologias e ambientes digitais…
Como iniciar um programa de desenvolvimento verdadeiramente individualizado
Tiempo de lectura: 3 minutos Desde o surgimento dos modelos de formação híbridos e totalmente online, temos testemunhado uma corrida para desenvolver cada vez mais conteúdo de formação…
Um passeio pela história dos recursos humanos: da entrevista à gamificação digital
Tiempo de lectura: 7 minutos Quem conhece história e tem uma biblioteca de jornais sabe que se instalou o primeiro departamento de…
O teste da cerveja
Tiempo de lectura: 4 minutos Durante muito tempo as equipas de Aquisição de Talento trabalharam num modelo de “adequação ao perfil”, no qual procuravam não só atender aos requisitos técnicos da descrição do cargo…