El talento no tiene edad

Tiempo de lectura: 3 minutos Al hablar de talento pensamos en personas que han tenido mucho éxito o personas que han triunfado en edades tempranas. Pero se nos olvida que el talento es una aptitud que puede estar presente a lo largo de toda la vida, y tiene muchas vertientes. En más de 20 años dedicado a las personas, he visto que el talento tiene dos caras…
Se busca trans-formador digital


Tiempo de lectura: 3 minutos Y es que cuando hablamos de transformación digital, la experiencia sí es un grado. Es la clave. El resto se aprende.
Maticemos. Si nos dejamos llevar por el origen etimológico de la palabra transformar…
¿Son los algoritmos la panacea para el área de recursos humanos?


Tiempo de lectura: 2 minutos Muchas empresas trabajan ya en utilizar la gran cantidad de datos que recogen en cada proceso para crear modelos predictivos que puedan ayudar a predecir el desempeño que cada candidato tendrá en su compañía. Algoritmos que tomarán como modelo a los trabajadores de mayor rendimiento y buscarán sus rasgos distintivos…
¿Cómo afrontar la nueva RGPD si eres una empresa de RRHH? Trucos y recomendaciones que te harán perder el miedo


Tiempo de lectura: 3 minutos “¿Tienes un minuto? Es importante”, “Estamos actualizando nuestros Términos de uso y Políticas de Privacidad”, “El email que estabas esperando… ¡Nosotros también actualizamos la Política de Privacidad!”, “Actualización de nuestra política de Privacidad”, y así hasta aburrir. ¿Te suena?
La tecnología debe ser un facilitador en los procesos de selección


Tiempo de lectura: 5 minutos El impacto en recursos humanos de la transformación digital ha sido (está siendo) muy grande. Casi todos los aspectos relacionados con la función han ido adoptando tecnología a diferentes velocidades; desde la atracción de talento en redes sociales…
Employer Branding y Transformación Digital: los grandes retos de Recursos Humanos a afrontar en el mercado chileno



Tiempo de lectura: 3 minutos Los retos son un territorio en el que nos sentimos cómodos. Cuando comenzamos nuestra andadura en 2015 en Madrid, supimos que era un camino largo de recorrer, pero que merecía la pena si queríamos convertirnos en el Google de los recursos humanos (como nos gusta decir internamente). Tres años después y con un negocio ya consolidado en […]
