Como promover e melhorar a experiência do colaborador nos teus processos de onboarding
Tiempo de lectura: 4 minutos Quando falamos do processo de onboarding, já não vale a pena fazê-lo à moda antiga; dá antes ao recém-chegado ou ao novo colaborador o manual de estilo e conduta corporativa e deixa-o numa sala isolada para que este o possa ler e assimilar.
As chaves para o Reskilling Digital
Tiempo de lectura: 2 minutos Nos últimos meses não paramos de encontrar empresas que embarquem em projetos de Reskilling. A transformação digital está a fazer com que os empregos evoluam rapidamente e as pessoas têm de adquirir novos conhecimentos e competências para se desenvolverem com sucesso.
Gerir o talento do futuro é o presente no Panorama
Tiempo de lectura: 4 minutos Tudo muda. Vivemos em mudança. E isto aplica-se ao mundo em geral e ao que mais nos preocupa em particular como The Key Talent; os departamentos de recursos humanos.
Estará o meme de Dawkins em vias de extinção?
Tiempo de lectura: 3 minutos Desde sempre, entre os grupos, informais ou formais, profissionais ou pessoais, amplos ou restritos, tão restrito mesmo como entre duas pessoas, a comunicação tem sido um alvo de estudo, teorização, nascimento e morte de gurus, de modelos, de anglicismos. Não há dúvida que “a comunicação” tem sido uma fonte de rendimento, de pelágios e de […]
Realistic Job Previews – o futuro da criação de perfis de talentos
Tiempo de lectura: 4 minutos Aceitar um novo desafio nunca é uma decisão fácil. Mesmo que o processo de entrevista corra bem. Ainda assim, a maioria dos candidatos sente muitas dúvidas. Especialmente na altura de deixar o emprego onde estão há anos, em que estão razoavelmente satisfeitos, por outro totalmente novo e desconhecido. Perante um novo desafio profissional, dois sentimentos […]
A influência do Brand Purpose no Employer Branding
Tiempo de lectura: 3 minutos O Employer Branding é, por estes dias, um dos temas mais falados nos Recursos Humanos. Com a escassez de talento, aliada ao facto de os candidatos serem cada vez mais passivos….