La irrupción de los e-sports en el entorno profesional
Tiempo de lectura: 3 minutos El mundo de los e-sports es algo con lo que no estás demasiado familiarizado. En su máxima expresión, hablamos de una industria de crecimiento explosivo que se compone de jugadores profesionales de videojuegos…
De Headhunting a Nethunting
Tiempo de lectura: 2 minutos No es una novedad decir que las innovaciones tecnológicas y la aparición de las redes sociales han revolucionado el ámbito del hunting en recursos humanos. Y con este planteamiento uan pregunta que siempre se plantea: ¿qué valor aporta un Headhunter (y sólo un Headhunter) en la captación de los escasos perfiles digitales? Lo primero es olvidarse […]
El talento no tiene edad
Tiempo de lectura: 3 minutos Al hablar de talento pensamos en personas que han tenido mucho éxito o personas que han triunfado en edades tempranas. Pero se nos olvida que el talento es una aptitud que puede estar presente a lo largo de toda la vida, y tiene muchas vertientes. En más de 20 años dedicado a las personas, he visto que el talento tiene dos caras…
Se busca trans-formador digital
Tiempo de lectura: 3 minutos Y es que cuando hablamos de transformación digital, la experiencia sí es un grado. Es la clave. El resto se aprende.
Maticemos. Si nos dejamos llevar por el origen etimológico de la palabra transformar…
¿Son los algoritmos la panacea para el área de recursos humanos?
Tiempo de lectura: 2 minutos Muchas empresas trabajan ya en utilizar la gran cantidad de datos que recogen en cada proceso para crear modelos predictivos que puedan ayudar a predecir el desempeño que cada candidato tendrá en su compañía. Algoritmos que tomarán como modelo a los trabajadores de mayor rendimiento y buscarán sus rasgos distintivos…
La tecnología debe ser un facilitador en los procesos de selección
Tiempo de lectura: 5 minutos El impacto en recursos humanos de la transformación digital ha sido (está siendo) muy grande. Casi todos los aspectos relacionados con la función han ido adoptando tecnología a diferentes velocidades; desde la atracción de talento en redes sociales…